Hospimediation est le club de la médiation professionnelle au service de l’organisation hospitalière et des personnels de santé dans le secteur public et le secteur privé.

Hospimediation s’intégre au centre de recherche en entente sociale et ingénierie relationnelle – CREISIR, en lien avec le comité scientifique de l’école professionnelle de la médiation et de la négociation – EPMN.

CHU de Nîmes
- 2020 -

AP-HP
- 2023 -

APHP : Dialogue et échange autour de la Qualité Relationnelle et la médiation professionnelle au Symposium 2023

GMSI-84
- 2023 -

Institut
Camille Miret - 2023

Pharmacie
du Nideck - 2023

Hospimediation est dédié à la promotion de la médiation professionnelle dans les établissements de soin et aux professionnels de la santé.

Par delà les « modes alternatifs de règlement des différends », Hospimediation préconise le recours à « l’ingénierie relationnelle » et à la « liberté de décision », comme instrumentation managériale au service des professionnels et de leurs organisations.

Site du club en cours de construction, mais Hospimediation est en action

 

La Médiation professionnelle dans un nuage de mots populaires…

Mission d’HospiMédiation

Le club « Hospimédiation » est au service des établissements qui souhaitent découvrir et adopter ce nouveau projet relationnel : promouvoir l’entente, accompagner la qualité des relations en faisant appel à un tiers, le médiateur professionnel, tiers neutre impartiale et indépendant, pour soutenir la résolution des difficultés relationnelles entre professionnels et favoriser l’émergence de relations contributives.

Il se donne pour mission d’aider à la mise en place :

    • de Dispositif de Qualité Relationnelle – DQR,

    • de Dispositif de Médiation Professionnel Internalisée – DMPI,

    • de proposer des ateliers de QR,

    • d’accompagner les changements,

    • Impulser et développer le Droit à la médiation.

Objectif d’HospiMédiation

    1. Réunir les compétences des Médiateurs Professionnels aux services des ETS avec une approche sectorielle et un langage commun vis-à-vis des personnes en responsabilité dans les ETS.

    1. Promouvoir le droit à la médiation

    1. Apporter des outils opérationnels et une dynamique durable d’implication des professionnels et acteurs des organisations de soin en France

Engagement d’HospiMédiation

    1. Apporter collectivement les compétences nécessaires pour comprendre l’organisation du soin

    1. Proposer la professionnalisation du cursus CAP’M avec un parcours CAP’M Médico-social / Santé

    1. Construire des actions coordonnées : conférence, webinaire, communiqué interne, Préventica, présence Salons et Foires, sensibilisation, newsletters.

    1. Développer la qualité relationnelle en établissement de soins

Rôle d’HospiMédiation

Par sa connaissance et sa présence au contact de nombreux centre hospitalier

    1. HospiMédiation assure la mise en relation du besoin avec la compétence

    1. HospiMédiation assure la mise à jour des connaissances et des compétences des médiateurs spécialisés dans la santé.

    1. HospiMédiation entretient des relations de qualité avec la direction et les professionnels des établissements de soin.

    1. HospiMédiation assure l’appropriation du réflexe Médiation et ainsi l’accès aux différents fonctionnement des établissements hospitaliers

    1. HospiMédiation fait la promotion de la qualité relationnelle et de l’entente.

 

Vos relations en bonne santé !